En gäst är den viktigaste personen som besöker våra lokaler.
- Hon är inte beroende av oss, vi är beroende av henne.
- Hon är inte ett avbrott i vårt arbete, hon är själva syftet med det.
- Hon är inte en outsider i vår verksamhet, hon är en del av det.
- Vi gör inte henne en tjänst genom att tjäna henne, hon gör oss en tjänst genom att ge oss en möjlighet att göra det.
Mahatma Gandhi
Enmankort är ett litet bemanningsbolag med verksamhet i Stockholm sedan 2008. Vi som driver företaget har våra rötter i restaurangbranschen, vilket också är vårt expertområde både vad gäller bemanning och rekrytering. Vår repertoar är dock lika bred som stark tack vare kärnan i verksamheten – alla våra medarbetare.
Vår filosofi är att alla jobb är lika viktiga och vi ser därför till att knyta an medarbetare som känner sig stolta och glada över att jobba med oss. Det ger oss trygghet i att de gör sitt bästa under varje jobb – oavsett om det gäller en liten hemma-hos-fest eller ett jätteevent som exempelvis Nordea Masters, där vi skött allt från logistik till VIP-avdelningen inom cateringverksamheten.
Ett gott renommé skapas av starka leveranser och bra samarbeten. Parametrar som vi vet att vi är grymma på. Och genom att vi är det, är du det också när vi jobbar tillsammans – oavsett om du är uppdragsgivare eller en av våra anställda. Vår styrka är din styrka.
Mikael Palm
Mattias Elisson
Mobil: 070-517 47 98
Mail: mattias@enmankort.se
Enmankort AB
Co-working lounger No18,
Stockholms Centralstation,
Centralplan 15,
111 20 Stockholm
Här håller vi till
Enmankort AB
Co-working lounger No18,
Stockholms Centralstation,
Centralplan 15,
111 20 Stockholm
Ibland har vi uppdragen och förmedlar dem till dig. Andra gånger har du uppdragen men inte lusten att starta eget med allt vad det innebär. Då kan vi fungera som mellanhand. Du blir anställd av oss och vi sköter fakturering, löneutbetalning, inbetalning av arbetsgivaravgifter, sociala avgifter och skatter. När ditt uppdrag är slut hittar du själv ditt nästa uppdrag.
Vi bjuder gärna på en kopp kaffe om du vill komma förbi kontoret och diskutera jobbutsikter, möjligheten att hyra in personal eller kanske hitta ett annat samarbete på någon nivå. Är det något vi gillar så är det att diskutera nya idéer och framtidsutsikter. Och kaffe, vi gillar kaffe.
Gillar du att bestämma dina arbetstider och arbetspass själv? Eller behöver du extrainkomster och kan köra något pass ibland? Ring oss, kom förbi kontoret eller skicka ett mail och berätta lite om dig själv och vad du har gjort tidigare i livet.
I en perfekt värld skulle arbetsgivare och arbetstagare enkelt hitta varandra till en perfekt matchning. Kommunikationstekniken har utvecklats och i och med bl.a. de sociala mediernas intåg gissade vi att det skulle bli ännu enklare. Men mycket information kräver också mycket sållande. Vi upplever inte att arbetsgivare har lättare att få tag i bra personal. Vi upplever heller inte att människor som vill jobba hittar lämpliga jobb.
Det är mödosamt att leta jobb och det är kostsamt och tidskrävande att rekrytera. Vi sitter någonstans mitt emellan och eftersom det är vad vi sysslar med dagligen går det ibland fortare för oss. Och kärnan i vår verksamhet är att ha stort kontaktnät. Vi rekommenderar ofta bemanning som ett komplement till rekrytering. Antingen till dess man hittar rätt person eller som ett verktyg för att testa vad personer verkligen kan bidra med innan anställning.
Står du en man kort? Eller kanske en kvinna? Eller tio? Slå en signal, skicka ett mail eller titta in på kontoret och berätta vad du behöver. Är det akut så försöker vi givetvis lösa det på en gång. Ligger det lite längre fram i tiden så kommer vi gärna ut och besöker dig för att skaffa oss en uppfattning om vad just du är ute efter.
När uppdraget är slutfört kontaktar vi er alltid för att stämma av att allt har gått bra.
Dags för rekrytering? Låt oss hjälpa dig. Vår rekryteringsprocess börjar med att vi tillsammans med dig tar fram rätt kravprofil. Utefter satta önskemål och krav söker vi sedan bland våra medarbetare, tidigare anställda samt annonserar efter rätt person. När vi har fått tillräckligt med kandidater och intervjuat dem så presenterar vi våra slutförslag. Om du önskar kan vi självklart även vara med under slutintervjuerna hos er.
Rekrytera inte grisen i säcken – hyr först och anställ sen
Ibland kan det bästa sättet att få till en riktigt bra rekrytering att först jobba ihop och känna på varandra några veckor innan beslut om anställning tas. Om du skulle vilja anställa någon som kommer från enmankort så debiteras en engångssumma som vi kommer överens om från fall till fall.
Du kan inte se denna webbsida eftersom du har för höga säkerhetsinställningar i din webbläsare.
Troligtvis är Javascript avstängt.